第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，各市分公司党委按照集团公司党组、省分公司党委要求，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，结合当前旺季生产工作，有力有序做好各项工作，推动主题教育走深走实。

福州市分公司——福州市分公司党委坚持“五个更加注重”的要求，成立主题教育领导小组及办公室，细化制定工作安排，以高标准高质量推进主题教育各项工作。通过开办读书班和进行学习研讨，开展专项问题整治，指导基层党组织制定主题教育学习计划、开展主题党日活动，举办主题展览等多种方式，提高学习成效。深入学习贯彻习近平总书记在福建工作时大力倡导的“四下基层”优良作风，围绕企业中心任务梳理出的5个调研课题，将主题教育调查研究与常态化联系基层工作紧密结合，班子成员累计下沉基层一线16次，走访政府企事业单位11次，带回26个问题，其中立行立改已解决问题5个，确定了2个正面案例和1个反面案例。下一步将注重调研成果转化运用，把握“两个突出”，突出福建、福州特色，突出邮政主责主业，坚持围绕中心任务，把学以致用贯穿主题教育始终，战旺季，收好官，切实把主题教育成果体现到高质量发展的成效上。

厦门市分公司——厦门市分公司党委以聚焦服务邮政主责主业，以推动本单位业务高质量发展为选题方向，把握全局、聚焦主线，班子成员带头开展形式多样的专题调研，覆盖6个区分公司、8个营业所、4个营业部，走访了相关客户、政企单位。在调研中着力发现普遍问题、掌握实际情况，着眼于厦门邮政长远发展，内外齐抓并进，向内健全培养选拔优秀年轻干部、优秀青年骨干工作机制，完善考核评价体系，做好企业可持续发展的基础工程；推动解决基层员工在奖励分配、评优评先、经营指标下达等方面的急难愁盼问题。向外挖掘邮政与市场需求的切合点，着眼生态金融转型、快包业务、乡村振兴等重点工作，不断深化对党的创新理论的认识和把握，积极推动调研成果转化为为党育人的政治成果。把解决实际问题作为落脚点，调研基层旺季生产开展情况，梳理基层难点问题，在调研中寻找对策。

宁德市分公司——进支局网点、进乡村社区、进工厂企业，开展跟踪式、对策式、督查式调研，举行座谈交流，进行随机走访……宁德市分公司党委坚持上下贯通、左右协同，通过念好“深、实、细、准、效”五字诀，以查堵点、破难题、解决实际问题为目标，扎实开展主题教育调查研究工作，推动主题教育走深走实。领导班子成员结合宁德邮政工作实际，聚焦旺季生产业务发展和管理中最突出最迫切的问题，科学确定选题。紧紧围绕各自承担的课题，直奔矛盾、怀揣问题去，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断提出真正解决问题的新思路、新办法。对涉及多单位或多部门的问题，坚持统筹协调、整体推动解决，着力打通各项工作贯彻执行中的堵点淤点难点。通过掌握实情、查摆问题、分析原因、研究措施，形成了阶段性成果，并将召开调研成果交流会，将调研成果转化为运用清单，保证调查研究成果落实落地，扎实推进宁德邮政高质量发展。

莆田市分公司——莆田市分公司党委班子通过深入基层开展实地调研，积极践行习近平总书记提倡的“四下基层”良好工作作风，每个成员确定1个调研课题，课题内容按要求做到上下贯通、衔接联动。10月31日和11月1日，市分公司5个党委委员分赴基层开展2023年第三期主题为 “凝心铸魂筑牢根本，实干担当促进发展”的职工夜谈会，与基层干部职工进行“面对面、心贴心”的交流，围绕第二批主题教育要求，听取大家在旺季生产、服务乡村振兴工作、企业管理等方面的意见建议。与会领导认真记录梳理员工反映的问题，现场与员工一起分析问题、解答疑问，共同寻求解决办法。对于无法在现场答复解决的，会后统一梳理汇总，形成问题清单并督办，扎实办好员工“急难愁盼“的实事。

泉州市分公司——泉州市分公司党委把大兴调查研究摆在突出位置，开展“三个至少走一遍”调研活动，即分组对下级单位至少走一遍、对指标靠后单位至少走一遍、对重点工作贡献较大单位至少走一遍。研究制定“全力打造服务乡村振兴新场景”等5项调研课题，下沉到20个一线支局网点、揽投站和便民服务站，进一步深入查找基层单位在经营及生产过程中存在的问题。注重解决实际问题，通过“解剖一个问题”推动“解决一类问题”，形成问题清单、责任清单、任务清单，跟踪督导，形成闭环，把主题教育成果体现到高质量发展的成效上、体现到促进中心工作上，真正把主题教育的实际成效转化为高质量发展的生动实践。

漳州市分公司——漳州市分公司党委深化理论学习，举办读书班7天，分7个专题对指定内容进行学习和集中学习研讨。深入调查研究，领导班子聚焦贯彻落实党中央决策部署，确定“深耕农村市场，助力乡村振兴”等4个课题，深入客户，深入市场，走进基层、走进员工，多视角、多层面了解基层情况，了解业务难点。深化问题整改，针对“加快客货邮融合发”等问题，制定专项整治方案，明确整治目标、整治措施。

龙岩市分公司——龙岩市分公司党委聚焦主题主线，锚定目标任务，坚持整体推进、有机结合，努力在“四个以学”上下功夫见实效。加强组织谋划，成立领导小组，每周研究推进，下发工作安排，推进任务清单化。强化理论学习，严格落实“三个第一时间”学习机制与“第一议题”制度，组织党委会学习8次、中心组学习2次、研讨2次；举办读书班，开展集中学习14次、专题研讨7次。大兴调查研究，承接第一批主题教育，突出龙岩特色，选定课题4个，目前调研7个单位，梳理各类问题9个。推进成果转化，坚持“常态推进+爆点突破”，余额规模突破150亿元；初步形成客货邮连城模式；打造生态金融转型新罗实践。

三明市分公司——三明市分公司党委制定印发主题教育工作安排，明确开展党委班子成员调查研究的重点任务，结合企业实际，梳理出党委班子主题教育调研课题5个，并确定调研目的、内容与方式，集中在10月至11月下沉到调研地点的基层一线深入开展调查研究，目前领导班子成员均已完成实地调研环节。下阶段，将根据调研过程中发现的问题进行针对性剖析，并提出解决方案和整改措施，形成调研报告，并召开调研成果交流会，对主题教育调研活动进行互动交流分析及整体效果评估，形成闭环。

南平市分公司——南平市分公司党委紧扣目标，精心组织实施，第一时间成立主题教育领导小组并制定工作安排，细化措施，明确各项工作任务，扎实推进。深学理论，筑牢思想根基，通过“三个第一时间”、举办读书班、中心组学习、交流研讨学、强化个人自学、融入日常学等方式，依托“三会一课”、主题党日等，紧密联系实际深入开展理论学习研讨，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元。立足实际，扎实调查研究，承接呼应省分公司党委第一批主题教育调研成果，聚焦服务乡村振兴、三级物流体系建设、队伍建设、茶叶市场拓展等重点工作，结合实际、明确课题、制定计划，深入基层扎实开展专题调研，以问题为导向，认真剖析、统筹协调，探索行之有效的方法措施，取得阶段性成果，下阶段将通过调研成果交流会，建立成果转化清单，推动第二批主题教育高质量开展。