11月28日下午，省分公司召开党的二十大精神第二次专题学习会议。省分公司党委书记、总经理江淞宁主持并总结会议。党委成员、副总经理叶军同志领学相关内容。党委班子全体成员参加学习。全省邮政各级企业处级领导人员参加会议。泉州、三明市分公司党委书记就近期学习贯彻党的二十大精神作重点发言。

会议强调，要深刻领会以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的使命任务，坚持创新驱动发展战略，推动企业高质量发展。必须紧跟时代步伐，坚持创新驱动发展战略，持续深化改革创新，不断强化科技赋能，向改革要动力、向创新要活力，增强企业核心竞争力。持续推动质量变革、效率变革、动力变革，纵深推进企业高质量发展。普遍服务要进一步提高政治站位，着力解决好人民群众对普遍服务的急难愁盼问题。强化时限管控，加强监督检查与考核，不断提升服务水平。代理金融要聚焦“第一吃饭业务”的定位，坚持“无余额不稳、无保险不富”的发展策略，以客户为中心，坚持艰苦奋斗、走千访万，实现代理金融跨越式发展。寄递业务要按照集团公司部署，持续抓好时限、成本、市场、服务、IT“五大体系”建设，纵深推进“六大改革”，拓展“八大市场”，狠抓降本增效。农村电商要聚焦“三大核心要素”，加快落实大单品打造、进销存系统完善、业务叠加、社区团购等工作，推动业务协同发展。要按集团公司部署，坚定不移加快数字邮政建设与科技赋能引领。结合金融、寄递和邮务业务的营销管理需要，做好在用系统的功能完善和新建项目的应用推广；做好“业技融合”，通过系统对接、数据互通、流程重构等，建造业务发展的“桥”和“船”，全力打造数智化优势。

会议强调，要深刻认识新时代加快建设教育强国、科技强国、人才强国的历史使命，打造高素质专业化干部人才队伍。要认真学习贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》，推进干部“能上能下”成为常态。要着力加强年轻干部队伍建设。以习近平总书记提出的“20字”要求为根本遵循，加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，健全年轻干部培养选拔机制，把敢担当、善作为、能堪当大任的干部选出来、用起来。要强化人才教育培养。按照集团公司“专业化、职业化、数字化”转型要求，加快推进人才评价标准体系建设。要健全激发人才活力的激励机制。推进任期制和契约化管理，完善全员绩效考核，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

会议强调，要深刻认识新时代意识形态工作的极端重要性，全面落实意识形态工作责任制，做到守土有责、守土负责、守土尽责。意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝心聚力和向心力。要坚决贯彻落实党中央的决策部署，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，定期开展党员党性、宗旨、警示教育，坚决守住思想舆论防线。要增强意识形态工作的系统性、预见性，高度重视员工思想动态分析，认清存在的风险和隐患，关注苗头性倾向性问题，认真开展意识形态工作自查，做好互联网等领域的风险防范工作，大力培育弘扬企业精神、劳模精神、先进精神，努力营造风清气正、健康文明、积极向上的企业宣传氛围，为福建邮政健康发展提供良好环境。