为全面从严做实党建思想政治工作，泉州培训中心结合实际推行应用“三必知”“四必谈”“五必访”工作法，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到知民意、解民忧、暖民心，有力增强党员干部职工凝聚力和向心力，推进泉州培训中心工作提质增效。

“三知三及时”。以倾听职工心声作为思想政治工作的切入点，推行“三知三及时”，做到知思想、知生活、知工作，及时掌握情况、及时做工作、及时向党组织汇报。泉州培训中心坚持以人为本，结合党员“传帮带”工作，开展思想教育、技能引领、作风引导，搭起党员联系群众的桥梁，党员每季度结合实际情况报送《党员“传帮带”情况登记表》，及时将职工思想动态有关情况向党支部反馈。此外，党支部通过座谈会、部室调研、调查问卷等形式，全面了解职工“想什么”“要什么”“干什么”，把握他们的思想脉搏，进行分析研判，从源头上防止思想矛盾隐患。

“四谈解民忧”。加强自上而下的沟通与交流，推行思想波动必谈，找准“平衡点”；奖励处罚必谈，捕捉“敏感点”；岗位调整必谈，化解“阻碍点”；关系紧张必谈，拔掉“引爆点”。通过真心诚意地与职工谈心交心，从工作上、生活上关心爱护职工，促进交流思想、工作沟通，进一步增进理解、激发活力、增强合力。泉州培训中心党支部书记结合课程开发项目，与部分教职工开展“一对一”谈心共计13人次，从思想、工作、生活进行交流，为员工答疑解惑。通过谈话了解职工个人成长需求，结合实际对部分教职工岗位进行调整，将青年员工充实到专职教师队伍中历练，进一步激发青年员工干事精气神，强化师资队伍建设，提高教师整体素质。

“五访暖民心”。持续推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，落实职工行为异常时必访、直系亲属去世时必访、重病住院时必访、生活困难时必访、家庭不和时必访。积极开展送温暖和关心慰问活动，做到有事必访，有难必帮，有情绪必解。泉州培训中心党支部与工会走访慰问住院职工，为职工送去关怀和祝福，同时结合“三亮三比三评”实践活动，让党员的心“热”起来，身份“亮”出来，作用“强”起来，形象“树”起来，架好支部联系群众的“连心桥”，不断提高员工的获得感、幸福感、安全感，激发员工想干事、会干事、干成事的热情。今年，共走访慰问员工5人，送去慰问金5000元。

泉州培训中心将持续推行“三必知”“四必谈”“五必访”工作法，加强与员工深层次交流，引导职工改进工作作风，致力打造一支与时俱进、开拓进取的师资队伍，更好地为企业高质量发展贡献力量。