为推动思想政治工作重心向基层下移，莆田市秀屿区分公司党支部从基层最关注、员工最关心的问题入手，落实“三必知”“四必谈”“五必访”工作法，不断创新工作方法、丰富工作内容、拓展工作阵地，引导广大干部职工心往一处想、劲往一处使，持续提升党支部组织力、战斗力，凝聚推动邮政企业改革发展的强大精神力量。

“三必知”服务群众。支委成员牵头成立“必知”小组，下沉包挂支局所与基层员工开展常态化思想交流。坚持从小处着眼、从细处入手，了解员工的家庭情况、思想状况和基本素质。党支部深入开展职工思想动态调研活动，将“三必知”作为干部职工思想状况研判的重要内容，完善干部职工思想动态的常态化沟通联络机制，围绕“当前职工队伍思想动态的整体情况”、“职工关注的热点难点”以及“反映比较集中的问题”等八大关键点深入开展调研，并做好问题落实情况反馈和调研成果运用，用实际行动践行“我为群众办实事”。

“四必谈”推动发展。党支部充分发挥“传帮带”作用，立足生产经营实际，不定期组织党员下沉基层一线开展谈心谈话，倾听员工心声，让员工感受到组织的关心，凝聚共识、鼓舞士气。同时通过日常工作交流、观察微信朋友圈等方式密切关注员工动态，在员工出现状态不佳、工作懈怠时，第一时间与之交心，了解原因，做好心理疏导和正向引导，帮助员工成长进步。

“五必访”凝聚人心。充分发挥党支部联系群众的纽带作用，支部纪检委员携党小组组长常态化开展面对面、拉家常、敞心扉的暖心家访，了解员工“八小时以外”的生活，用心倾听家属心声，并向他们转达党组织的关心和问候，衷心感谢他们对其家人在工作上的大力支持和生活上的悉心照顾，用心用情呵护员工的工作和生活。截至8月9日累计家访54人次。

莆田秀屿区分公司党支部将持续发挥党组织桥梁纽带作用，将“三四五”工作法作为发挥党支部作用、加强党组织建设的有利抓手，切实形成工作合力，把思想政治工作做实做细做出成效，转化为推动企业发展的强大动力。