2020年，安溪县分公司党支部推进“模范机关”建设，坚持发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，持续推进“党建+”助推金融发展“书记项目”，通过先进典型引领，由“要我转型”变为“我要转型”，由“要我发展”变为“我要发展”，汇聚起金融业务发展的奋进力量。截至2020年12月31日，代理金融储蓄存款年增突破5亿元，达51419万元，列全市各县（市）年增余额第一，创安溪邮政代理金融年增余额历史新高，当年度市占率达17.5%。

一是党建引领，全员行动。发挥政宣员队伍力量，打造先锋引领积极态势，出台党员引领金融发展考核方案，选派优秀党员兼职第一主任，落实党员挂钩基层制度，组建精英营销团队，以精英示范带动发展。二是转化危机，抢抓机遇。深化巩固线上营销新模式，通过“三个转变”，主动适应线上营销发展新模式新常态；通过淡季旺做，突破余额发展瓶颈，主动把控发展节奏，4-5月两场劳动竞赛，带动二季度余额增长2亿元，超过以往同期发展数。三是活动引领，项目推动。以“主题活动+节日营销”模式，开展茶叶特色资金专项营销活动；借助春节期间外出返乡和各地佛事集中期，揽收外出返乡资金及寺庙款；高度重视代发工资业务，创新发展微邮付项目，助力金融源头获客。四是协同发展，督导帮扶。开展邮惠集市、积分站点引流活动，出台《纯邮务支局发展金融方案》，纯邮务支局与就近的邮储网点“结对子”，助推金融发展；领导班子带队深入基层进行政策宣贯，找差距、补短板，切实帮助基层网点解决实际问题，增强网点业务发展的紧迫感和危机感，有力促进发展。五是精耕拓新，特色共建。坚持推广“一行一村一特色”项目，以湖头米粉村为先行试点并复制推广，对接市分公司开展村社共建项目，深化共建内涵开展共建信用村项目；组建专职外拓团队，举全局之力开展外拓走访，精耕细作基础客户群，新建1个信用镇、3个信用村，带动本地基础客户增长1200户。