职工园地

客服热线
  • 邮政业务

    11185

  • 邮储银行

    95580

  • 速递物流

    11183

  • 中邮保险

    4008909999

  • 中邮证券

    4008888005

    省邮政工会修订《福建省邮政企业员工疗休养管理办法》
    2019-07-31   

      为加强和规范我省邮政企业员工疗休养工作,推动新时代员工疗休养活动持续健康发展,不断满足员工对美好生活的向往,日前,省邮政工会根据全总工会、省总工会关于职工疗休养工作有关规定,结合我省邮政实际,修订完善《福建省邮政企业员工疗休养管理办法》。

      此次修订的疗休养管理办法,进一步明确了疗休养的对象、活动内容、活动组织、活动经费等相关内容。一是员工疗休养对象为企业在职的合同用工和劳务派遣用工(不含副科及以上领导职务人员,但获得先进模范荣誉的除外),以基层一线员工为主,优先安排各类先进模范员工和劳动条件艰苦或劳动强度大岗位工作的员工。二是疗休养活动以休息疗养、康复治疗、开展健康体检和讲座、形势报告、座谈交流、文体活动等形式为主。三是员工疗休养活动组织方面,在做好全省邮政员工疗休养计划统筹安排的基础上,按照分级管理原则,省邮政工会负责组织安排全省邮政省部级及以上劳动模范、先进工作者和全国五一劳动奖章获得者,集团公司、省分公司先进个人(不包括专业性的单项表彰)等参加荣誉疗休养,基层各单位工会负责组织安排本单位当年符合疗休养条件的员工参加疗休养。除劳动模范和集团公司先进个人的疗休养活动可以出省外,其余员工疗休养活动只限于省内开展。四是疗休时间和费用标准方面,每期落地疗休养时间不超过5天,省内每人每天标准按最高不超过400元/人·天(含税)执行,省外每人每天标准按最高不超过600元/人·天(含税,以当年度省总工会标准为准)执行。

      此外,省邮政工会还明确规定了疗休养活动经费的列支渠道、活动审批程序及员工休养期间待遇及工作日计算、疗休养纪律等。