福建省分公司三项措施强化员工职业道德教育
2018-09-30   

  为教育和引导员工自觉规范职业行为,提升职业道德和业务素质,树立“坚定信念、服务为民、恪守诚信、爱岗敬业”的良好氛围。近日,福建省分公司将员工教育作为一项常态化工作,常抓不懈,持之以恒,采取三项措施强化员工职业道德教育。

  一是加强主题实践活动开展。党建部门围绕培育和践行社会主义核心价值观,注重加强开展习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习、大讨论”。把学习其美多吉、王顺友、廖俊波等先进人物、先进精神与“不忘初心、牢记使命”主题教育以及推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,开展特点鲜明、内容丰富的主题实践活动,牢固树立宗旨意识。二是加强教育培训机制。人力资源部门制订员工职业道德教育计划,突出员工职业道德的主要内容和员工责任、义务、纪律的经常性培训,落实集中培训和网络培训工作方式,深入开展职业道德教育;员工每年接受职业道德培训或者参与职业道德主题实践活动的时间总计不少于8学时。三是加强考核激励机制。办公室组织开展工作作风建设,增强干部员工纪律意识,提高工作效率。服务质量部门加强对窗口单位和生产一线服务质量的监督检查,提升邮政服务水平。渠道平台部门加强对营业网点员工的业务规范化服务管理。运营管理部门加强对网运投递等生产环节的规范化服务管理。工会部门组织先进集体、先进个人评选表彰活动,开展演讲比赛、知识竞赛等,大力弘扬劳模先进精神。纪检监察部门联合相关部门加强对整个活动开展情况的监督检查,确保活动取得实效。

  (省分公司党组党建部)